每年年底了，我们很多公司都要举行一年一次的年会活动。有的公司的年会举行的非常有韵味，可是有的公司却平平无奇，一点新意都没有。那么，今天我们长沙年会策划薪茹文化传媒小编为大家带来了福利，和大家说说如何策划出一场与众不同的年会。

　　第一点，年会策划需要注意年度总预算的分配和控制。

　　每个公司都有年会策划的预算，不仅包括会场的费用，布局的费用，项目的费用，还有奖金和福利的费用。

　　如何合理分配年会策划预算，根据年会策划的重点分配比例和准备金控制。

　　第二点，是对程序流进行排列和筛选。

　　在规划年会策划的过程中，节目的数量和节目的搭配将被预先设定和调整。一些国外节目、几个内外节目、几种外部节目、内部节目类型和整个节目的衔接，都会直接影响到客人对年会的整体体验。

　　薪茹文化传媒小编建议根据客人兴趣的集中，开幕式节目应严肃地震撼、风趣、互动。整个年会邀请2、3、7左右(可根据实际情况调整)。

　　第三点，负责人的安排的所有方面。

　　整个年会策划要求：在整体规划将是控制一个人，分管人事的场地1人，对接设计师1人，2人项目主管(1人负责项目的质量，一个人在负责天提醒场年会)，负责2人及顾问客人人员。这些是基本的人员编制的年会策划，可根据实际需要几年进行调整。

　　第四点，是确定客人的行程。

　　确保重要客人的体验也是年会规划的重中之重。从前期重要客人的邀请、接送、引导、食宿预定到年会当天的座位安排，都需要一次又一次的确认。最后，祝大家有一个完美而难忘的年会。

　　以上就是我们薪茹文化传媒小编为大家分享的关于年会策划的四点，大家学习到了吗?