2020年的春节似乎也比平常来的更早一些，各个公司的年会筹备要紧锣密鼓启动了哦~办年会，对于公司的行政来说即将化身无所不能的战士，既要大开脑袋PK创意，又要合理安排，精准落地。既要高端大气上档次，关键还要省钱。全公司的人都是你的乙方，默默的替行政说一句：“我太太太太难了!”

　　如果你觉得难，那不如交给我们专业年会策划师，薪茹文化传媒给多家企业做过很多次年会策划，并且受到很多行政大咖们的好评，成为多年的合作伙伴!现在话不多说，进入正题!给大家说说年会策划那些事。

　　年会的定义

　　年会顾名思义：指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。

　　年会策划用一句话总结就是：用预算内的钱让大家吃好、喝好、玩好，让老板满意让员工开心。

　　年会策划中，考虑年会到底难在哪?

　　除去常规的活动策划以外，年会的难点主要集中在以下几点：

　　A、众口难调。公司员工来自五湖四海，口味、玩法各有千秋，让大家都满意本身就是一个终极难题。

　　B、跨部门协作。年会的统筹、跨部门的协调、落地节奏的把控，基本是逃离不了脱发的命运了。

　　C、可落地创意。创意实在太难了，可落地的就更少了(PS：用上期的头脑风暴试试?)。

　　干货|头脑风暴 你真的会吗?

　　D、公司预算小，员工期望太大，如何让老板与员工都满意。

　　E、对流程不清楚、主题定不下来等等一系列难题...........

　　关于从活动前期的筹备、中期的执行、及后期的收尾，年会策划都需要细心、耐心、反复琢磨!不过，好在我们的年会策划身经百战，已经有了一套专业的年会策划玩法。

　　其实，我们年会策划师一直认为好玩的活动并不是表面上的，专注于研究“如何玩”的问题。跟随时代的脚步，顺应企业的团队年轻化趋势，以“有趣的参与感”为第一要务，设计新鲜、好玩的团建产品，从提升体验感的角度出发，将员工之间的协作、 互助 、团结拼搏的理念自然融入到游戏中，达到所谓“体验式旅行团建”的目的。

　　以上就是我们长沙年会策划公司薪茹文化传媒给大家分享的内容，希望能够帮助到大家!