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薪茹文化的年会策划预热开始啦!
- 2020-10-23-

  当大家都在你等待我们双十一活动的时候,我们湖南薪茹文化也有一个预热活动,大家准备好了吗?那就是我们的年会策划晚会活动要开始了!现在我们很多人都在准备这项工作,当然有吸引力和没有创新力的年会,我们可以随便开,但是如果一个企业想要自己的年会更加的有吸引力能吸引到客户与朋友的眼球,那就要花费一定的时间和精力了。如果您不想太麻烦,那就如就交给我们吧!

  一张确定的时间表when?

  高通格的场地 where?

  个直指灵魂的主题 what ?

  一条会呼吸的故事线 how?


  NO.1一个确定的时间表deadline

  年会项目最需要优先回答的2个问题:

  When:什么时间举办?

  Where:在什么地点举办?

  以超过500人的大型年会为例,为了保证在春节前有档期,需要在10月末(提前4个月不夸张)确定好年全时间年全抑道市为了确定年会时间和地点,需要再提前3-4周并始推进相关沟通、协调、决策工作,具体时间推进情况如下图只有在年会时间确定的情况下,才能继续年会场地。

  what(年会内容)等大问题,相关时间表才能按部就班部规划。否则一切空谈。


  NO.2找一个高逼格的场地venue

  解决年会场地问题,只需要记住“S.H.E.”三个方向。

  S(Suburbs)_郊区度假村。

  同事们辛苦一年,不如找个远离市区,轻松、独立的环境,一起享受有意思的娱乐项目和康乐项目。犒劳了大家的同时,更能达到团队融合的目的。

  H(Hotel)酒店。

  通常的年会,多数会选择酒店类场地。市区内的场地较多,最大的有点是交通方便。从酒店硬件设备,服务体验,酒店多数是年会的首选。

  E(Entertainment) 娱乐型场所小型公司年会策划,否仔修是KT梁在轰趴馆,特色场地,餐厅类型、酒吧,夜店、其电影院运动馆。一场年会能否成功,荡地至少占了60%的因素,好的场地能用自己的调性为活动赋能,能起到如虎添翼的作用。


  NO.3一个力透纸背的Slogan

  年会策划中,年会主题是一场年会的“灵魂”,年会基调点睛,也为年会的故事线、情绪线和视觉设计定下基调。但别看Slogan是短短一句话,但绝对是一项技术活儿有些筹办者直接把策略当成主题 xX企业10年首顾” “XX企业10年成就回顾 “团结一心创辉煌这类主题不仅不能给与会者留下印象,也不能赋予故事线以“灵魂”


  NO.4一个会呼吸的故事线Story line

  一场年会要进一个好故事,故事的主人公是公司中的每个人。

  如何通过内容的精心打造,让现场的每个人感受到过去一年的成长,参与和成就,在节奏一张一弛,情绪的起承转合中让每个人感受到自己和公司同呼吸,并把这种感情基调深深写入脑海中,是每个筹备者必须思考的问题。


  年会策划的故事线上有几个重点环节,年会的开场视频,荣誉威与存在威并存的屏住呼吸年会主旋律以开场视频定调。用公司的成长轨迹,一年中的感人事迹以及那些平时不经意的点滴照片画像,让台下的员工荣誉感与存在感瞬间爆灯。


  颁奖环节的获奖者评语

  对一个人的最高褒奖是客观,理性,准确的描述。这种文字呈现出来的是工作中,你以为你认识的那个人,或者连获奖者本人都无法想到自己一年的努力,为公司发展提供了无可置疑的价值。


  晚宴的吐槽节且

  晚宴才是年会真正的压轴时刻,这是理性与感性的交融的时刻,犹如了不起的善茨比的盛宴。每个人都将换了份心情,全情投入。把来自工作场宴的素材经过精心编排,产生“高于生活 的效果,为今年的一切做个注脚,为未来注入期待。


  以上就是我们湖南薪茹文化传媒为大家准备的年会策划预热活动,大家开始行动起来吧!