湖南薪茹文化传媒在开业庆典策划时，坚持“五有”原则，并在开业庆典上举办多场企业庆典。这里提到的“五有”的特征如下。

　　首先，有先进的文化内涵

　　确定并突出易于记忆和传播的“收尾”文化主题，开展一系列符合本单位文化理念的活动，设计、定制和展示具有丰富文化特色的宣传材料和礼品，撰写和发表具有互动效果的新闻文章。

　　第二，有广泛的参与

　　开展一些有群众强烈参与的活动，引导和激励本单位全体员工参与，增强本单位员工的自豪感和凝聚力;另一方面，联系的最大程度与吸引公众参与庆祝活动的最大程度相结合。

　　第三，要有眼睛和耳朵的新想法

　　结合本单位的行业、产品和服务特点，别出心裁地设计和开展一项或多项创新、有趣、娱乐和难忘的活动。

　　第四，它具有传播品牌的效果

　　一方面，有必要在单位所在区域和单位所在区域形成某种口碑效应;另一方面，通过相关媒体，尤其是网络，宣传和传播庆典活动的影响力和单位的品牌。

　　第五，有一个良性的投入产出比

　　在计划开业庆典活动时，首先要考虑的不应该是有多少钱可花的问题，而应该是花更少的钱，做更多的事情，把好事做好的问题。

　　开业庆典及成立多少周年是企业企业文化建设的重要载体之一，是检验和展示企业文化建设和发展成就的重要机遇和平台，是企业全体员工分享企业发展和企业文化建设成果的重要机遇和平台分享。

　　开业庆典公司提出的策划方案是一个更高的文化起点，可以促进企业文化建设进入。作为许多企业可靠的开业庆典活动策划公司，只有在现场了解公司后才能策划开业庆典，这可以为企业的营销锦上添花。