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如何做好年会活动策划方案?和你分享4点经验
- 2019-11-25-

  又快到了一年中的尾巴——12月,年会近在眼前,相信大多数公司已经在如火如荼地准备年会了。作为一年一次的公司大型集会~老板当然是要求年会能够庄重而不失乐趣,但是年会如此繁琐,应该怎么做好年会策划呢?小编来跟大家分享一些年会策划经验吧~
  
  一、选择合适的年会主题
  
  年会要先确认主题,主题确认的好整个公司年会就会显得新颖。绝大部分公司都会有年会,公司的人都希望能有一个创意的年会,给大家带来不同的感受。


  
  绝大多数人年会的初衷都很简单,统计今年成果,做好来年目标,所以他们会把年会主题定为“回顾2018 展望2019”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题,且年会的节目流程都是围绕这个主题来走,这样的年会无异于在开一个大型的公司会议,员工满意度大打折扣,年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。
  
  那么怎么确认年会主题呢?
  
  比如一家以女性职员为主的化妆品公司年会,主题为“我是女人,也是职场人”,通过朗诵、专访、情感互动等节目,引起了参会者的情感认同,反应热烈。
  
  再如某家以高科技产品为主打的公司开年会,主题定为“年轻,我愿意思考更多,把不可能变为可能”,这一主题不但塑造了企业的高端深度的形象,又能得到绝大多数年轻目标用户的心理认同。
  
  二、选择合适的年会场地
  
  选择合适的年会场地很重要,场地的选择要根据很多因素来确认,比如年会人数,年会主题,如果还有表演环节,年会的场地就需要更大一些,对灯光、舞台、音响的要求更高一些。
  
  三、安排创意的年会节目
  
  年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。可以想一些创意节目,尝试一下其他形式的表演,比如有一家互联网公司举办年会时请人表演了一个羽毛平衡术,结果既省下了经费,又让参会者惊艳良久。
  
  四、年会游戏
  
  在节目过后,来到了年会的高潮——互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的,不需完全创新,把往年效果不错的游戏再增加一两项规则,又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等游戏都是不错的选择。
  
  另外,抽奖的形式哪种才是能营造气氛的呢?砸金蛋、抽奖箱?这些方式不但没有新意,而且容易被怀疑暗箱操作。大屏幕抽奖是现在多数互联网公司的选择,随着头像滚动,炫酷的弹幕飞个不停,让员工都有强烈的参与感,台上台下欢笑不断,保证年会不冷场。
  
  以上就是年会策划方案的4点经验啦,希望能帮助到大家。